Clik here to view.
CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM)
MATERI: Developing HRD Strategic Plan Membuat berbagai Employment Transaction Forms (formulir kepersonaliaan) Induction Program for New Employees Development of Company Policy Kiat praktis melamar...
View ArticleClik here to view.
HUMAN RESOURCE AUDIT
Deskripsi Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal...
View ArticleHRIS Integrated Berbasis Excel COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM
Latar Belakang Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan dasar teori dan pengetahuan tentang strategi kompensasi dan ketrampilan dalam merancang dan membuat sistom penggajian dengan...
View ArticleClik here to view.
Perjanjian Kerja & Outsourcing
Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai Ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja / buruh. Dan...
View ArticleClik here to view.
Team MBTI Profiling: Mengelola diri dan Tim Kerja Anda
Coaching Anda kurang efektif ? Ingin tahu kekuatan setiap individu di tim Anda? Ingin membentuk tim yang kokoh? Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah suatu alat yang telah terbukti dapat membantu...
View ArticleClik here to view.
PDCA ( Planning, Doing, Checking, Acting )
Deskripsi Konsep dalam PDCA (Plan-Do-Check-Act) melihat bahwa proses yang terjadi dalam suatu aktivitas yang bermutu merupakan suatu lingkaran yang terdiri dari empat buah langkah, yaitu Planning atau...
View ArticleClik here to view.
Certified Career & Talent Management Specialist Program
Untuk me retain executive yang tepat yang dibutuhkan organisasi, sebuah organisasi perlu memiliki sistem pengelolaan karir yang baik. Sistem pengelolaan karir yang baik akan membuat setiap karyawan...
View ArticleClik here to view.
JOB DESCRIPTION ANALYSIS, DEVELOPMENT, AND DESIGN
PENGANTAR Pelatihan ini dikembangkan untuk memberikan pengetahuan praktis akan proses dan pengalaman dalam mengembangkan pengelolaan SDM dan menjalankan fungsi organisasi SDM. TUJUAN DAN CAKUPAN...
View ArticleClik here to view.
Behavioral Event Interview
Interview merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya nanti. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki...
View ArticleClik here to view.
PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU
Deskripsi Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan...
View ArticleBEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI KOMPENSASI & REMUNERASI
DESKRIPSI Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR...
View ArticleClik here to view.
PRECIOUS MOMENT SEMINAR
Pelatihan efektif yang akan membuka wawasan tentang pemahaman akan prinsip-prinsip kesuksesan yang berakar pada Cara Berpikir Positif, Keyakinan Pada Tuhan YME dan Diri Sendiri, Motivasi dan Semangat...
View ArticleHR AUDIT
Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa...
View ArticleClik here to view.
STRUCTURED INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (Behavioral Event Interview)
PENGANTAR Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview mengambil peran penting...
View ArticleClik here to view.
CHANGE MANAGEMENT: KUNCI SUKSES PERUBAHAN
Deskripsi Training Change Management Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan...
View ArticleClik here to view.
KEWIRAUSAHAAN/ ENTERPRENEURSHIP
PENDAHULUAN KEWIRAUSAHAAN/ ENTERPRENEURSHIP Ditengah berbagai krisis yang terus melanda bangsa Indonesia, adalah suatu keharusan bagi setiap manusia Indonesia mempersiapkan diri menghadapi berbagai...
View ArticleClik here to view.
ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING
DESKRIPSI Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan...
View ArticleClik here to view.
Coaching and Counseling
Sasaran Training Coaching and Counseling Salah satu peran dari seorang manajer atau supervisor adalah memastikan semua anak buahnya mandiri. Kemandirian ini berarti anak buah masuk dalam kategori ‘Mau...
View ArticleClik here to view.
How to Write Job Description Effectively
Sasaran Pelatihan How to Write Job Description : Pentingnya job description (Uraian Pekerjaan) tidak perlu diragukan lagi, terlebih bila perusahaan semakin berkembang dan jumlah karyawan semakin...
View ArticleClik here to view.
Penilaian Kinerja Berbasis KPI
Workshop Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI) Bagaimana melakukan Job Analysis yang benar dan efektif? Bagaimana membuat Job Description yang powerful? Bagaimana...
View Article
